La mujer en el campo laboral

Aparentemente a las mujeres se les a dado libertad para trabajar y estudiar, pero en campos especificos aceptados tradicionalmente como femeninos y que permiten continuar con el modelo tradicional de “ama de casa” a cargo de su marido y sus hijos. Un dato que refleja esta situacion segun Brigida Garcia Guzman, investigadora del Colegio de Mexico es que las labores tipicas femeninas son el servicio domestico, que ocupa el 88.4% de las mujeres del total de empleados en este rubro, y las maestras con 60.4% a nivel nacional.

Mucho se ha hablado de la lucha por la igualdad de genero: el cual se define como el conjunto de normas y comportamientos que nos impone la sociedad por haber nacido hombre o mujer; sin embargo, esta pretension se ha mantenido solamente como un ideal ya que en la realidad concreta, seguimos observando que el trabajo de la mujer no es cabalmente reconocido. Todas las mujeres, a partir de la adolescencia y hasta la senectud, trabajan en el hogar y, sin embargo, se afirma que una mujer que no desempena una actividad lucrativa fuera del hogar “no trabaja”. En las empresas, para que una mujer pueda tener una oportunidad de empleo se les exige el examen de no gravidez, para saber si esta embarazada, como si eso fuera un impedimento para que una mujer realice un buen trabajo, o peor aun, como si fuera una enfermedad contagiosa.

Muchas empresas, dependencias y negocios, emplean mujeres, pero se les paga un salario inferior al del hombre, y en muchos de estos empleos son objeto de acoso sexual y en muchas ocasiones se les discrimina y se les imponen jornadas de trabajo por arriba de lo que estipula la ley. Ni que decir de las empleadas domesticas, a quienes no se les proporciona ninguna prestacion social.

Otro punto que es interesante abordar es que ni las mismas mujeres le dan el valor real a su trabajo, por ejemplo se dedican a la crianza de animales, venden productos como zapatos, joyeria y no lo ven como algo productivo; sin embargo estan contribuyendo, al gasto familiar.

Las mujeres que desean superarse y liberarse del papel dominado que, por generaciones se les ha impuesto no solo tienen que enfrentarse a la rivalidad y al dominio masculino; en muchas ocasiones son sus mismas companeras de genero que desautorizan su capacidad y critican su accion, especialmente si una mujer esta desempenando un cargo en algun lugar como la escuela, la iglesia o alguna gestion social.

Debido, entre otras cosas, a la situacion economica, cada vez son mas las parejas en las que ambos realizan un trabajo remunerado fuera de casa y esto ayuda a tener un nivel de vida mejor; sin embargo, este hecho es, en muchos de los casos, fuente de conflictos ya que en muchas ocasiones, el trabajo femenino es fuente de envidias y rivalidad al interior de la pareja, porque el hombre no quiere aceptar que la mujer se independice, que administre su propio dinero, o peor aun que se la pase fuera de su casa aunque su trabajo asi lo requiera.

Las pocas mujeres que han logrado ingresar al campo laboral, aun continuan asumiendo el papel tradicional de protectora y cuidadora de su marido y su prole. Esto se evidencia por la incidencia mayor de mujeres en ciertos desempenos profesionales que le permiten a la mujer seguir con su rol femenino. Por ejemplo es notable la presencia femenina en profesiones como el magisterio, la enfermeria, el desempeno secretarial y mucho mas, el servicio domestico.

Educación

Hay que hacer notar que en las comunidades rurales, son muchas las mujeres que sólo se dedican a las labores del hogar y la mayoría oscila entre los 30 y más años, quienes no tuvieron la oportunidad de estudiar.

Un dato importante de este estudio es que se observa que las mujeres muy jóvenes, cuyas edades oscilan entre los 14 y 18 años que ya están casadas, no tienen ya oportunidad de continuar con sus estudios. Se asume de esta manera que tuvieron su oportunidad en su momento, no lo aprovecharon y ahora ya les corresponde otro rol.

No hay que olvidar que ha repercutido mucho el lema de las personas mayores de que la mujer es para quedarse en la casa, atender a los niños, criar animales y esperar en la casa a que el marido le traiga todo lo necesario para el sustento.

En el estado de Tabasco según el censo del INEGI del 2000 en los 17 municipios que lo conforman, del total de analfabetas, el mayor porcentaje lo ocupan las mujeres, como ejemplo se pueden mencionar el municipio del centro, el cual tiene una población de 20,067 analfabetas en total, de los cuales el 35% son hombres y el 65% son mujeres. De igual modo en Cárdenas existe una población de 13,118 analfabetas, el 37% lo ocupan los hombres y el 62% las mujeres; en Comalcalco existen 1165 analfabetas, 35% son hombres y 65% mujeres, por último mencionaré Macuspana, aquí hay una población de 9113 personas que no saben leer ni escribir, el 32% lo componen hombres y el 68% restantes son mujeres. Todos los municipios se encuentran en este mismo rango, por lo que se puede decir que en el estado de Tabasco, hasta el año 2000, la población analfabeta estaba integrada en su mayoría por mujeres.

Esta situación se puede atribuir a que en las familias es preferible que estudie el hijo varón, quien se supone que cuando se casa es el que va a ser el jefe de la familia, quien va a sostener el hogar, y que la mujer, no necesita tanto estudio, porque se va a casar y el esposo es quien la va a mantener, sin ponerse a pensar la situación que enfrentamos hoy en día, en donde ya es un imperativo que ambos conyuges aporten al sustento familiar, compartan las actividades domesticas y el cuidado y educación de los hijos.